AIDES AUX ALTERNANTS : TRANSMETTRE VOTRE SAVOIR-FAIRE 

L'alternance permet de se former à un métier et de s'intégrer plus facilement à la vie et la culture de l'entreprise

L'alternance est un système de formation fondé sur une phase pratique et théorique qui alternent. Elle comprend deux types de contrat : le contrat d'apprentissage (formation initiale) et le contrat de professionnalisation (formation continue).

Quels employeurs peuvent recruter un alternant ?

Toutes entreprises du secteur privé. L'employeur doit cependant s'engager à fournir les conditions favorables à une formation de qualité.

Quelle plus-value pour vous ?

• Favoriser la Gestion Prévisionnelle de vos Emplois et Compétences
• Former de nouveaux salariés, adapter leurs compétences à vos métiers et pérenniser le développement de votre activité.
• Anticiper sur la croissance de l’entreprise
• Favoriser le lien intergénérationnel
• Intégrer le jeune à la vie et la culture de l’entreprise

Aide  à l'embauche d'apprentis.

• 6000 euros pour les contrats signés entre le 01/01/2024 et le 31/12/2024
• L’exonération de charges sociales
• Réduction générale des cotisations et contributions salariales (limitée à 79% du SMIC)

Aide  à l'embauche d'un travailleur handicapé en alternance

• Aide spécifique de 4000 euros. Pour bénéficier de cette aide, la durée du contrat doit être supérieure à 6 mois et la durée hebdomadaire de travail supérieure ou égale à 24 heures.
• L’aide au financement du permis B de l’apprenti âgé d’au moins 18 ans (500 euros versés directement à l'apprenti)
• La prise en charge partielle ou totale des frais du contrat d’apprentissage par les OPCO